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Carrières

Découvrez les postes qui pourraient vous intéresser :

Responsable mise au point , régleur, contrôleur, rattaches au chef d’agence
  • Manager au quotidien une équipe de metteurs au point organise et planifie la mise en service,
  • Maîtriser les différentes technologie (liées au chauffage, froid, climatisation) à la mise en route des installations,
  • Il réceptionne l’installation technique avec le chargé d’affaires, le client et le bureau de contrôle,
  • Veillez au respect des règles de sécurité et environnement,
  • Etre l’interlocuteur privilégié du client.

 

Profil et qualité

BTS en génie climatique ou 2 ans dans la profession suite à la formation

Metteur au point

Itinérant, rattaché à un responsable metteur au point, le metteur au point assure

 

  • La mise en service des installations :
    • Effectue la vérification physique des installations électriques, aérauliques et hydrauliques,
    • Procède au préréglage et réglage optimum des équipements,
    • Effectue la mise en route,
    • Paramètre les automatismes (entrée des valeurs de consigne, etc…),
    • Contrôle la mise à disposition des fluides.

 

  • Le réglage et surveillance des équipements :
    • Détecte les dérives, les anomalies de fonctionnement et les pannes éventuelles par une série de contrôles,
    • Procède au réglage des matériels pour supprimer les écarts constatés entre les grandeurs mesurées et les valeurs souhaitées (températures, pressions…).

 

  • La mise en conformité des installations (en milieu industriel et nucléaire) :
    • Applique rigoureusement à chaque étape du process les procédures spécifiques de qualification des installations,
    • Vérifie que l’ensemble des normes de sécurité et des procédures qualité sont respectées (habilitation électrique habilitation chimique, etc.).

 

  • Dans le cadre d’une politique de développement durable :
    • Applique avec rigueur les règles et instructions sécurité, qualité et environnement. Au delà du respect des consignes définies pour la réalisation de ses tâches, garantit par son attitude sa propre sécurité et celle de son entourage,
    • S’assure du bon état du matériel utilisé et contribue à le maintenir,
    • Oriente les réglages des installations afin de favoriser les économies d’énergie, de limiter la pollution et les volumes sonores.

 

Expérience particulière

 

  • Etre autonome,
  • Etre méthodique et capable de s’adapter rapidement,
  • Posséder de bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de mémorisation,
  • Savoir faire preuve d’initiative,
  • Savoir communiquer avec aisance et avoir le goût du service (relationnel client),
  • Avoir l’esprit d’équipe (relationnel avec les équipes de réalisation, avec les sous-traitants),
  • Etre capable de véhiculer les valeurs de l’entreprise tant vers le client que vers les équipes,
  • Avoir le sens de la sécurité et de la protection de l’environnement,
  • Etre rigoureux dans les procédures d’analyse et de contrôle,
  • Savoir présenter ses arguments,
  • Savoir rédiger des comptes rendus,
  • Se tenir au courant des évolutions technologiques,
  • Avoir les capacités médicales de conduire sur la voie publique (si déplacements),
  • Avoir suivi une formation de préparation aux habilitations électrique selon l’UTE, C18-510) : décret n° 88-1056 du 14 novembre 1988.

 

Profil/Qualités requises

 

  • De formation BAC PRO/BTS Thermique, Electrotechnique ou équivalent,
  • Métier également accessible par le biais d’un contrat d’alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation).
Ingénieur commercial
  • Assurer la gestion, le maintien, l’ennoblissement et /ou le développement du portefeuille commercial,
  • Gérer les relations avec les prospects et/ou la clientèle, mener les négociations et réaliser les objectifs commerciaux,
  • Accompagner l’équipe de metteur au point dans la phase de démarrage du contrat.

Profil/Qualités requises

  • Ingénieur (e) spécialisé(e) énergétique ou ingénieur généraliste,
    L’anglais est un plus pour évoluer dans la société,

Offres d’emploi

L’intégration et le développement de nouvelles compétences sont des axes majeurs de notre politique de ressources humaines.

 

MAPSEC recrute des profils variés de tous niveaux de qualification. Nous vous offrons l’opportunité de carrière

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